Als anderen aan mij vragen wat mijn werk als hr-business partner inhoudt, geef ik aan dat ik mij inzet voor het vergroten van werkplezier van anderen. Ik geloof er namelijk in dat als medewerkers gelukkig zijn in hun werk, dit ook goed is voor de resultaten. Ik ben daar zo sterk van overtuigd, dat ik zelfs bij mijn kinderen erop hamer dat plezier belangrijker is dan het uurloon. Heerlijk om de enthousiaste verhalen te horen en ze te zien stralen als ze op de 25e hun bankrekening checken.

De afgelopen jaren heb ik meerdere functies in hr gehad in verschillende organisaties. Ik weet dat elke situatie uniek is omdat elke organisatie zijn eigen kenmerken heeft. Dat maakt het HR vak zo boeiend voor mij. Telkens op zoek gaan naar een oplossing die precies past voor die specifieke situatie in die specifieke organisatie. Ik geniet ervan die kennis met anderen te delen.